Alters- und alternsgerechtes Arbeiten

Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor große Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.
Aus dem Inhalt:
- Bedeutung des demografischen Wandels
- Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben
- Beteiligung der Beschäftigten
- Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
- Gestaltungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Demografiepolitik
- Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.
Autoren:
Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Isaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitikder IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Dirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Moriz Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt